首页

给女王坐马桶

时间:2024-05-05 14:26:15 作者:山西恒山景区发生落石 致1人遇难 浏览量:61426

恒力重工首制船命名交船。恒力重工供图

  中新网大连4月18日电(记者 杨毅)恒力重工首制船命名暨交船仪式18日在辽宁大连长兴岛举行,这是恒力重工集团有限公司建造的第一艘船舶。

  2022年7月,恒力集团竞拍收购闲置十年之久的原STX(大连)资产,国内四大民营石化巨头之一的恒力集团正式进军造船业。作为行业新军,恒力重工迅速组建了国际化专家运营团队,并与国内外知名船东、业务单位建立合作关系。截至目前,恒力重工已累计签订40余艘船舶建造订单。

  2023年3月30日,首制船正式开工,同年10月30日正式铺底,今年2月主机吊装,3月顺利下水,本月初成功试航,至正式交付。此次首制船正式交船较今年初制定的交船日期提前40余天。

  作为首批订单,该船属于大宗散货船,具备6.1万吨载重能力,船总长199.9米,型宽34米,型深16.3米,设计吃水11.85米,设计航速13.0节,入级中国船级社。

  恒力造船(大连)有限公司总经理王孝海介绍,在恒力重工之前签订的40余艘订单中,首制船的船型虽然相对较小,但是同样具备绿色环保、能耗低等特点,各项性能效率指标均处于国际较高水平,可大幅降低客户运营成本。

  王孝海表示,此次首制船命名交船,恒力重工在短时间内在造船领域实现了从“0”到“1”的突破。今年,恒力重工还将呈现30余艘船先后开工、两万余人共同奋战的生产景象。(完)

【编辑:张子怡】
展开全文
相关文章
国际学者:中国引领全球绿色创新丨两会·世界观

近年来,云南省持续推进绿色交通基础设施建设,提高充换电站的布局密度,统筹推进“两区”(居住区、办公区)、“三中心”(商业中心、工业中心、休闲中心)、交通枢纽、高速公路等重点领域充换电基础设施建设,提升充电设施数字化、智能化、融合化发展水平,推动构建高质量充电基础设施体系。

2.6万拍下北京一房子2%份额,权益该如何分配?

近年来,宁德市先后出台一系列政策举措,深化两岸经济文化交流合作,落实台胞同等待遇,切实维护台商台胞的合法权益,推动更多台胞前来学习、就业、创业、生活。台胞邱凤丽夫妻俩便是惠台政策受益者之一。

吉林省教育厅通报白城医学高等专科学校一学生死亡调查情况

位于黄河上游的青海羊曲水电站首台机组转轮顺利吊装成功,标志着机组全面进入水轮机总装阶段。青海羊曲水电站计划2024年8月实现首台机组投产发电。投产后,电站平均年发电量约47.32亿千瓦时,相当于每年可节约标准煤约166万吨。

华裔学者庄以仁:将旧时光“复刻”进虚拟空间

与美国渲染同中国竞赛不同的是,中国在可控核聚变领域一直在倡导和开展国际合作。其中在全球规模最大、影响最深远的国际可控核聚变合作项目之一国际热核聚变实验反应堆计划(ITER)中,中国承担了18个采购包的制造任务。中核集团日前面向各国政府、高校及企业公布了第一批开放的科研设施及试验平台,其中包括新一代“人造太阳”中国环流三号(HL-3)实验装置,该实验装置的使命是支撑ITER装置运行以及未来聚变堆发展。

“2024东亚文化之都·潍坊活动年”开幕

“因为相关原因‘卡点’过收费站而没有免费,司机堵在收费站,导致后方车辆及道路严重拥堵的,轻则可能违反治安管理处罚法给予行政处罚,重则可能违反中华人民共和国刑法第二百九十一条规定,需承担聚众扰乱车站、码头、民用航空站、商场、公园、影剧院、展览会、运动场或其他公共场所秩序,以及堵塞交通或破坏交通秩序等情形下的刑事责任。”殷清利说,“即使有争议,驾驶者亦应在结算费用后,凭收费票据向消协等投诉处理,亦可通过民事起诉方式维权。”

相关资讯
王文涛部长会见新思科技总裁兼首席执行官盖思新

据介绍,《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点,提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上,需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的,系统应推送休息提示,并停止推送订单一定时间,以保障劳动者获得必要休息时间,防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者,适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定,以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的,不适用该指引。

热门资讯
女王论坛